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2021 年度社會責(zé)任報(bào)告
2024-03-15
概要
一、序言
本公司總經(jīng)理及全體員工保證本公司內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)人及連帶責(zé)任。
2021 年，山東三牛機(jī)械集團(tuán)股份有限公司積極行動，責(zé)任為先，堅(jiān)持深化
內(nèi)部管理、推進(jìn)節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績；堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、帶動地方經(jīng)濟(jì)、
創(chuàng)造社會財(cái)務(wù)、推動社會進(jìn)步；注重安全環(huán)保，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
二、公司簡介
山東三牛機(jī)械集團(tuán)股份有限公司是一家有近二十年鼓風(fēng)機(jī)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)廠
家，公司 2004 年創(chuàng)立之初便開始自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)鼓風(fēng)機(jī)，2020 年
公司經(jīng)過改制，建設(shè)成為集團(tuán)股份有限公司，全稱：山東三牛機(jī)械集團(tuán)股份有限
公司。經(jīng)過近二十年的綜合經(jīng)驗(yàn)積累，集團(tuán)旗下各公司的羅茨鼓風(fēng)機(jī)事業(yè)部目前
已具有五大系列幾百種羅茨鼓風(fēng)機(jī)機(jī)型，多級離心事業(yè)部具有多種規(guī)格的多級離
心鼓風(fēng)機(jī)，同時(shí)，螺桿鼓風(fēng)機(jī)事業(yè)部、回轉(zhuǎn)鼓風(fēng)機(jī)事業(yè)部、空氣懸浮鼓風(fēng)機(jī)事業(yè)
部亦具有雄厚的技術(shù)實(shí)力與生產(chǎn)規(guī)模。三牛集團(tuán)具備年產(chǎn) 20000 余臺/套鼓風(fēng)機(jī)
的加工實(shí)力，就鼓風(fēng)機(jī)行業(yè)而言，三牛集團(tuán)產(chǎn)品種類之齊全、創(chuàng)新能力之卓越、
技術(shù)力量之雄厚、加工精度之高超、售后服務(wù)之完善居行業(yè)前位。
公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、山東省一企一技術(shù)創(chuàng)
新企業(yè)、山東省守合同重信用企業(yè)、山東省著名商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)，公司
通過 ISO9001 認(rèn)證，擁有五十余項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于環(huán)保（污水處
理與大氣治理）、建材、氣力輸送、水產(chǎn)養(yǎng)殖、特殊氣體加壓輸送、真空包裝、
礦業(yè)、核電、化工等行業(yè)，并運(yùn)用于清華大學(xué)、核能研究院等高校實(shí)驗(yàn)室及科研
院所。
公司始終堅(jiān)持“一流品質(zhì)、一流服務(wù)”的原則，走優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的可
持續(xù)發(fā)展路線，公司運(yùn)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施 ERP 及 EMS，完善了設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、
物流運(yùn)輸和現(xiàn)場服務(wù)的制度，實(shí)現(xiàn)了從研發(fā)設(shè)計(jì)開始到成品出廠的全過程自主受
控，為產(chǎn)品的穩(wěn)定性、耐用性提供了充分依據(jù)和可靠保障。
三、公司對社會責(zé)任履行情況
社會責(zé)任是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)應(yīng)盡的業(yè)務(wù)，公司從履行社會責(zé)任
1的宗旨和理念、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可
持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等反面做起，積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。
1、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念
作為一家快速發(fā)展的民營企業(yè)，公司堅(jiān)持公平公正、誠實(shí)信用的原則，遵守
社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)積極保護(hù)廣大職工
的合法權(quán)益，誠實(shí)對待客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者，倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，為
公共關(guān)系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、職工權(quán)益保護(hù)
公司重視員工的權(quán)益與成長，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，時(shí)刻關(guān)注員
工職業(yè)健康，不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)員工進(jìn)行環(huán)保
生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。
3、循勞動法律法規(guī)，維護(hù)員工權(quán)益
公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行
全員勞動合同制，依法保障員工應(yīng)享有的各種權(quán)利；落實(shí)相關(guān)社會保障制度，為
員工繳納各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)與福利，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、
工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
4、完善薪酬體系和激勵機(jī)制
公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實(shí)行崗位績效工資制，由崗位
等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和工效掛鉤辦
法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調(diào)動了員工的工
作積極性。
5、完善人才培養(yǎng)機(jī)制、完善培訓(xùn)體系
公司將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，樹立崗位任職資格，以人員品質(zhì)與能力為
特間，建立面向以能力為基礎(chǔ)的人才選拔機(jī)制，一方面從內(nèi)部選拔入才，挖據(jù)現(xiàn)
有人員潛力，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職
業(yè)發(fā)展道路，拓寬每個(gè)員工成長的空間。另一方面，引進(jìn)高端技術(shù)人才，加強(qiáng)與
國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的知名高校、科研院所合作。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化，培養(yǎng)公司員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、完善自費(fèi)，
發(fā)展企業(yè)的理念，增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓(xùn)投入，每年年初
2公司都會制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有層次、分重點(diǎn)地組織名
種類型員工培訓(xùn)，優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水
平、品質(zhì)意識及企業(yè)文化意識，最大限度的發(fā)揮每位員工的潛能。
6、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競
爭，產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來單獨(dú)完成的，而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員共同
協(xié)作完成的。公司深刻的認(rèn)識到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員實(shí)行多贏是打造企業(yè)
核心競爭力的關(guān)鍵。
公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內(nèi)
控程序，以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益，公司通過不定期對各供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝
通并結(jié)合長期合作情況，建立了合格供應(yīng)商名錄，通過不斷完善供應(yīng)商管理手段，
建設(shè)全面高效的供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，定期召開供應(yīng)商溝通會議，提高質(zhì)量、控制成
本、縮短生產(chǎn)周期、提升競爭力，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。從客戶關(guān)系維護(hù)、消費(fèi)者
權(quán)益保護(hù)等方面實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。
7、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
7.1 堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新
公司認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，為了提升企業(yè)核心競爭力，始終堅(jiān)持走技
術(shù)創(chuàng)新之路，有效實(shí)施科技創(chuàng)新，使公司獲得持續(xù)競爭的優(yōu)勢。
7.2 倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，一直堅(jiān)持企業(yè)成長與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，積
極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范運(yùn)行污染治理設(shè)施，多年來不斷加大投入進(jìn)行
污染防治，有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、排放總量均在控制指標(biāo)范圍
之有，公可認(rèn)真請南國家環(huán)保法帶法規(guī)、政筑、，建設(shè)項(xiàng)目符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，
磨執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)和環(huán)保制度，環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，外排污
物達(dá)標(biāo)排放，固度處置符合國家環(huán)保規(guī)定，突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案按要求編制、
修訂、評估、備案，并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評估，投保環(huán)境污染
責(zé)任險(xiǎn)。
7.3 公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等方面情況
公司始終把社會建設(shè)和公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容。公司通過自
3身發(fā)展，積極帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，最大限度的回報(bào)社會，為構(gòu)建和諧社會
做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司依法及時(shí)足額交納稅金，為國家和地方經(jīng)濟(jì)做出積極貢獻(xiàn)。
四、公司社會責(zé)任工作展望
公司推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實(shí)施降低能耗、物耗，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和
生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。作為一名社會成員，公司在自我發(fā)展壯大的同時(shí)，為促進(jìn)社
會可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)了相
應(yīng)的社會責(zé)任，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，公司將會承擔(dān)
更多的社會責(zé)任。
2022 年，公司將再接再厲，繼續(xù)全面開展社會責(zé)任履行工作。
1、完善公司治理、建立長效機(jī)制
以持續(xù)完善公司治理制度為基礎(chǔ)，以推動實(shí)施內(nèi)部控制為重點(diǎn)，自覺主動規(guī)
運(yùn)作，積極提升治理水平，保障公司、股東、員工利益，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
2、貫徹安全生產(chǎn)、
促進(jìn)和諧穩(wěn)定繼續(xù)加強(qiáng)化工安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全
知識培訓(xùn)，嚴(yán)格設(shè)備安全檢查，完善安全長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全和諧發(fā)展。
3、全力推進(jìn)節(jié)能減排、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新
公司全力推進(jìn)節(jié)能減排，依靠科技進(jìn)步，技術(shù)革新、設(shè)備改造不斷提升公司
的綜合能力，增加新的效益增長點(diǎn)。繼續(xù)深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念，堅(jiān)持管理
創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極履行企
社會責(zé)任，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以良好的業(yè)績回報(bào)社會、回報(bào)員工，以實(shí)際
動為弘揚(yáng)生態(tài)文明、建設(shè)環(huán)境友好型社會做出新的更大的貢獻(xiàn)！
本報(bào)告經(jīng)公司辦公會審議通過。
山東三牛機(jī)械集團(tuán)股份有限公司
總經(jīng)辦
2021 年 12 月 31 日
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